领英等20家名企将“招聘会”搬到快手,大学生直播间找工作

“如果我来笑果文化工作，我能经常见到我喜欢的脱口秀演员吗？” 快手的直播有点硬核。 直播间的公屏上出现了李诞的评论。 这就是“笑果文化”校招宣讲现场直播，应届毕业生通过直播深入参观了笑果文化公司，并与李丹幽默互动。

据了解，疫情期间，线下招聘宣讲会无法开展。 为保证春招正常进行，快手与领英合作“云招聘季”，笑果文化直播就是其中之一。 此次，快手携手领英，为欧莱雅、博世、英特尔、网易、京东等20家知名企业打造2020年春招新渠道。

通过连麦直播，考生不仅可以与招聘单位负责人“面对面”进行深度互动快手社会招聘，还可以深入了解工作环境和氛围。 这种新型的网络招聘方式正在被越来越多的企业所接受，未来很可能会改变传统的招聘模式。

拜访公司网红学姐，通过直播提出尖锐问题

面试找工作是每个职场人都必须经历的事情。 毕业生选择第一份工作时，该工作的发展前景以及是否符合自己的职业兴趣都很重要。 如果你能在面试前对目标公司有深入的了解，对目标职位有更全面的了解，就能为面试做好更好的准备，增加被录取的机会。

据了解，“云招聘季”各企业直播期间，HR及高管将在直播间宣传2020年春季招聘政策、岗位要求、企业福利介绍等，提供线上专业知识。毕业生就业指导。 毕业生还可以通过快手页面在线提交简历。

在专场直播期间，HR女士化身主播，通过直播带领直播间观众参观北京办公室，介绍企业福利。 在领英的这场直播中，设计了一场“姐姐提问环节”。 本期连线的是北大美女学生“慧琴姐”。 学姐还帮助直播间的同学提问。 很好的实际问题。 《HR如何挑选这么多简历？》、《平台高的公司薪资低快手社会招聘，小公司为了留住人才，薪资相对较高，我该怎么选择？》、《如果你已经收到offer的话》朋友发来的，你要告诉HR吗？”

的HR耐心地对这些问题进行了解答。 HR建议你必须在简历中展示你现有的技能，HR会根据所需技能的关键词筛选你的简历。 对于选择大平台还是小公司，HR给出了答案。 薪资在每个人心中都有一把尺子。 在满足内心薪资标尺的基础上，我建议大家选择自己心中喜欢的。 只有做好一件事，我们才会有成就感。” 对于学生收到的offer，建议如实介绍，以便HR了解学生的真实想法。

直播间大学生模拟面试直接发放通行证

“大家好，我是南京大学分析化学专业的学生，​​我希望成为欧莱雅的营销员。” 化学专业学生参加欧莱雅校招模拟面试。 由于她个人的专业兴趣和学校活动的经验，虽然她面试的是一个不适合她专业的营销职位，但她仍然表现得很好。 该学生逻辑清晰地回答了面试官的问题，并通过学校活动的经历证明了自己具备市场职位所需的能力。

欧莱雅的面试官对学生的表现表示赞赏，并告诉直播间的学生，她的经历值得学习。 在本次模拟面试中，两位同学表现非常出色，直接获得了绿色通行证，而获得该卡的同学还有机会直接面试目标职位。

在的模拟面试中，来自北京大学光华管理学院金融系的一名三年级女生参加了模拟面试。 为什么要申请，你有什么优势，同学们给出的答案逻辑清晰。 面试官也给出了回答建议。 在参加面试之前，必须对面试公司进行背景调查。 在回答面试官的问题时，一定要给出具体的案例来证明自己的优势。

欧莱雅巴库举办的线上招聘会上，春招最终面试官出现在直播间，在线上对两名学生进行了最后的模拟面试。 “看来你的目标工作地点是北京，但我们现在在广州，你觉得怎么样？”、“到广州工作后，你的工作计划是什么，什么时候离开广州？”。 最后一幕的紧张感明显更高，面试官提出的问题也更加尖锐，这让直播间的同学们感受到了最后一幕的节奏。 本次直播中，欧莱雅百度还在直播间设置了抽奖环节，不少幸运儿获得了奖品。

与之前的线下春招相比，直播间线上春招算得上是一个新鲜事物。 这种新场景不仅让招聘过程更加透明、公开，也考验了大学生的现场适应能力和表达能力。 无论是急需人才的企业，还是渴望找到理想工作的大学生，都意味着更多的机会和可能。 。

据了解，快手、领英云招聘季仍在进行中，将继续为毕业生和企业搭建春季招聘渠道。 今年高校毕业生874万人，比去年增加40万人。 2020年毕业生就业受疫情影响，不确定性增加。 快手与各高校合作的“空中讲堂”，为毕业生提供了就业渠道。

作为日活跃用户超过3亿的短视频平台，快手在直播技术方面优势明显。 在这个特殊的招聘季，快手选择向需求方开放直播基础设施，为平台上众多大学生搭建就业新场景，成为其抗击疫情社会价值的一部分。

此前，快手已与清华大学、北京大学、武汉大学、华中大学、中国人民大学等高校达成合作，为多所高校的空中讲座提供产品技术支持，推动高校在线场景探索。传统线下春季招聘。