新媒体运营岗位职责说明书208072

1.新媒体运营职位描述,新媒体运营职位描述,新媒体运营职位描述,基本信息,职位名称,新媒体运营职位编号,部门策划运营部新媒体运营岗位职责,人数直属上级1名,品牌公关总监,直属 0、编制日期 xxxx、7 6 月 21 日编制(拟聘) 2、职位概述 1、负责移动互联网媒体(微信、微博、移动端、客户端)的日常运营和推广; 2、负责公司宣传内容放置直播平台进行传播; 4、负责建立自媒体平台,增加粉丝数量,增加关注度和粉丝活跃度,及时与粉丝互动; 5、挖掘分析用户的习惯、情绪和体验,及时把握新闻热点,有效完成专项策划活动; 6、建立论坛、社区等,紧密建立公司忠实粉丝群; 7、充分理解

2.用户需求,收集用户反馈,分析用户行为和需求。2. 主要职责及考核标准 职责一:移动互联网媒体日常运营及推广考核标准 1、微信公众号植入广告、语音、图片、文字; 1、每天推送24篇微信文章,当日阅读量超过100篇,按每月20%计算; 工作2、微官网更新,发布新闻、话题、活动、项目、合作、评论、文库、会议、视频、增值服务等任务2、每日推送10条微博,转发15条帖子; 任务3,微博运营与话题PK3,微博日均阅读量达到500次,每月增长20%; 4、有赞、图展、互动吧、H5发布活动推广 4、其他微博 媒体发起活动新媒体运营岗位职责,每周至少负责1次 2:将公司的宣传内容放到直播平台上进行传播和考核标准 1、直播平台(映客、花椒、一枝博)

3.等)任务2.视频平台(秒拍、美拍、优酷) 1.每月至少3个平台推送 2.吸引超过1000名观众 3.音频平台(喜马拉雅)合作职责 3:建立微信俱乐部群,并经常与粉丝互动 考核标准工作 1. 200个粉丝群3-5个任务工作 1. 200个粉丝群3-5个任务 1. 为公司潜在客户建立粉丝群 2. 定期在微信举办专题微讲座3. 频繁的信息发布和互动 2. 每天 3 条高质量信息发布 3. 每半个月发布一次主题活动或微课 4. 每月互动线下活动 职责 4:了解用户需求,分析用户 需求评估标准工作 1 . 配合营销实施、公关、培训活动,开展新媒体宣传,营造任务动力 2. 每月撰写新媒体运营总结报告 1. 符合公司整体规划要求,有较高的品牌美誉度 2. 按时完成工作的,

4、完整性、准确性高,无明显错误。 4.在组织中的职位。 上级:对主任负责,完成上级交办的工作任务。 2.往下:无 3.内部:产供销专员、网络运营人员、程序员、编辑、培训讲师 4.外部:各类媒体、资源合作 6.资质级别 中专/高中专科专科/本科学士 硕士及以上 硕士/研究生对口专业 会计电算化工作经历 一般工作经历 1年以内 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上相关专业技术工作经历 1年以内 1-3年 3- 5年 5-10年相关管理工作经验 1年以下 1-3年 3-5年 5-10年 外语要求 10年以上 级别 大学英语四级、六级 英语专业八级 商务英语 托福、雅思、GRE 其他语种: 阅读能力 普通听说 专业翻译 专业口译 专业资格要求 专业技术资格(职称): 专业资格: 其他资格: 部门负责人: 人力资源部门: 公司领导: 声明: 本人已了解并确认本人愿意按照岗位说明书履行工作职责并接受绩效考核。 职位持有人: 日期:

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来源:网络营销圈
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