猛男必看！去小红书做程序员是种什么体验

摄影 | 塔塔、钱姐

出场 | 于哥、茜姐、小黄油、塔塔

凯奇、王野，程序员兄妹，

安全兄弟

后期 | 火山酱、小黄油

视觉| 火山酱、小黄油

来源|超人评测（ID：）

成为一名程序员是怎样的体验？ 是工资高，工资低，无忧无虑吗？

看来是真的。 大多数互联网公司都是由技术驱动的。 当他们上班时，这些控制着公司命脉的程序员会受到嫉妒的对待。

下班后，背着背包、穿着格子衬衫穿梭在地铁里的她们，成为了很多红娘心中的优质伙伴，热衷于帮忙牵线搭桥。

*一切都保持不变，稳定*

但你真的了解一个25岁“码农”的痛苦吗？

遵循规则，两点一线，想要改变却不知从何开始的挫败感； 在飞速发展的互联网潮流中，总担心自己的能力赶不上时间的危机感，你明白吗？

*时间不等人，上下求索*

网络时代，没有人可以高枕无忧。 都说路就在脚下，但我肖光光，一个年轻的程序员，想要长足进步，更进一步，该往哪里走呢？ 请看下文——

戳我看小红书小黄油历险记

25岁是强身健体的好时机，但有些技术岗位却并非如此。

这是一个比较尴尬的年纪，刚入行时的新鲜感已经没有了。 每天当我触摸破旧的键盘时，我感觉就像我的左手在触摸我的右手。

*无聊的*

展望未来，比我优秀的人还有很多——公司比我大的人、职位比我们高的人、产品比我们成功的人、技术能力比我们好的人、甚至……头发比我还多的。

没有办法，再多的山河海也阻挡不了程序员的上进心。 我的生命有极限，但代码没有极限。 一日不进步，我的人生就白费了。

*为什么每天都是保养*

不进则退。 主动寻求改变。 变化会导致普遍化，普遍化会带来成功。 公司产品过于单一，限制了其发展。 辞职！ 团队没有大老板带队，每天都是闭门工作。 我们走吧！ 不关注技术发展，安于现状，退出！

我可以去哪里？

太大的公司去了那里就会变成一颗螺丝钉。 系统运行非常成熟，产品非常完善，容错率极高。 不能犯大错误，也不可能发生大事。

*我应该去哪儿*

去小公司，也许就追不上原来的了。 如果老板只顾大局而不自知，天天梦想着上市，让你一个人身兼数职，不仅项目不会成功，你的青春也会被浪费。

你只能在梦想中考虑股权期权和100人团队的CTO。

*每天都是体力劳动*

世界虽大，哪里才是我的归宿？ 作为一项技术，我们最擅长的是解决问题。 经过一个月的精确计算，我似乎找到了最优解。

新工作的第一天，我高兴地坐在工作站前，打开电脑。 映入眼帘的工作内容其实是——

*毫无意义*

没错电脑刷小红书，我就是来小红书推荐技术的。

知道你想问什么，我也问过自己。 小红书的用户群体确实以女性为主。 衣服、美容、旅行、美食……这些女孩子们似乎比较感兴趣的东西，我这个面对代码背过身去的直男“码农”，确实是一无所知。

*多么多彩的世界*

但诱惑太大了——公司不大不小，可以获得优质资源，有足够的发展空间。 成型的产品还不错，还有很多新的地方需要改进，可以继续探索，想想真是令人兴奋。

我入职的时候本以为代码敲完了一切就都搞定了，但是……为什么我要成天看小红书呢？ 这是什么令人眼花缭乱的羞辱？

带着疑惑打开APP，从服装、美食、摄影一直到……编程素材？ 嗯？ 很有趣。

*越刷越有活力*

在小红书里，每个人都有一个土豆的名字，这也是一个花的名字。 给我这个任务的神秘人叫凯奇，一个经常挂在嘴边的奇怪人，他经常谈论“调性”、“心灵”、“赋予理性算法一个感性的灵魂”。

去百度一查，你会发现他是一个很有名的人。 曾获得IBM中国研究院杰出技术成就奖，曾任百度商业搜索部门首席架构师。

*他是一个有百度百科的人*

更何况，当我回头的时候，我才发现，嗯？ 对面的人是不是很眼熟？

*“是我”*

眼前的老板亲切地解释了这次工作安排的深层含义——感受推荐算法的力量。

对于像我这样的年轻程序员来说，我对之前工作的简单总结就是“耳不闻窗外事，只敲圣人代码”。

*优雅随和*

小红书的推荐技术团队不仅非常重视超大规模神经网络等新技术的研发，也非常重视具体业务。

凯奇表示，小红书是一个独特的平台，拥有大量的用户体验和分享内容，内容与技术深度融合。 因此，技术生在这里做推荐算法的时候，也需要了解各个品类的内容，才能更好的将不同的生活方式呈现给合适的用户。

更吸引人的是，在小红书，技术拥有真正的话语权。 谁让科技成为这个生活方式平台的底层驱动力？

这很棒！ 重要且有挑战性，也能让我这个直男程序员大开眼界，职业天花板上升。

*谁不是*

不仅如此，除了凯奇之外，小红书的技术团队中全是高层领导。 来自谷歌、谷歌、百度、淘宝等各大公司的专家齐聚一堂，他们都乐于分享和提供帮助。 学习氛围特别浓厚，定期进行技术讨论，争相进步。

*学习无极限，你追我赶*

除了激励人心的技术氛围之外，与其他部门的沟通协作也有了新的体验。

作为程序员最害怕的事情之一就是与产品沟通不畅。 为了一件简单的事情来来回回，身心俱疲。

期待着，期待着，我也迎来了我加入公司后与产品经理的第一次互动。

*冷静又冷静，冷静又理性*

然而，他来了，又走了，只剩下轻松的商务洽谈。

毕竟技术直接决定了用户打开小红书看到的内容，而你的工作对整个公司都很重要。 每个人都是理性的，都是基于让产品变得更好的目的，自然是高效和谐的。

而且，无论产品还是技术，他们都有“自虐”的习惯——主动发起话题#，所有员工都可以发布自己在使用小红书过程中发现的Bug或者对小红书的建议。产品在公司内部朋友圈内发布，48小时内得到反馈。

*勇敢者的游戏*

不仅技术和产品喜欢给自己“找麻烦”，公司的CEO也是如此。 每两个月组织一次方形会议，与员工面对面回顾绩效，同步战略趋势，接受直接提问。 起初我觉得这真的很令人兴奋，但后来我逐渐产生了一种主人翁意识，并渴望成为首席执行官。

在这份工作工作时间长了，很容易对公司和产品产生归属感。 不养成看小红书的习惯是很难的。 充分研究和理解产品，才能更明确目标，做出更好的推荐算法。

*拼命想要坚强，无法停止*

读小红书时，你可以直观地感受到你所做的一切。 把这个产品改得更好，你的成就感可以说是MAX。

不过话说回来，当朋友们听说我来小红书工作时，第一反应就是问：“女生多吗？”

我原本以为这个深受女生欢迎的小区，女员工一定不少。 结果，仔细一看……

*环顾四周电脑刷小红书，男人很多*

询问HR后发现，小红书的男性员工比女性员工多。 而且因为是一家技术驱动型的公司，所以44%的职位都是技术岗位。

虽然也有从事技术工作的女生，但节目“猿”肯定比节目“元”多。

*还有很多男人*

虽然女生没有想象中的那么多，但小红书的办公环境却是意料之中的清新宜人。

总部位于上海新天地，这里是这座国际大都市最繁华的地区之一。 老上海气息与新时尚在这里完美结合，非常时尚。

公司旁边就是一家网红店，一到吃饭的时间店里就挤满了人。 附近的房子看上去挺贵的，街上帅哥美女也不少。 每天上班的时候，我都感觉自己是个都市丽人。

小红书总部有四层，三个露台，两个不同建筑的办公区，人很多。

*每一寸土地*

该公司的门禁系统采用面部识别进入门，有一种“科技驱动”的感觉。

*刷脸进门*

不得不说，小红书确实是培育网红的沃土。 作为一个直男，刚来到这里就忍不住想拍800张照片。

*快速了解小红书心目——打卡*

比如可以播放科幻电影的电梯——

电梯旁的土豆队长和照片背景墙——

比如，一进入办公楼的大广场——

比如俯瞰天际线的开放露台——

每天爬上爬下的螺旋楼梯，让我感觉很时尚——

最好的是会议室。

我看惯了会议室的名字，要么普通，要么硬核，但当我突然看到小红书上的会议室时，我感觉自己来到了法国——有的以鲜花命名，有的以商店命名。 谁能想到有一天我们要在“唱片店”、“电影院”这样的地方开会呢？

*部分会议室*

所有的会议室中，大广场上的这三个是最漂亮的，就像童话里的小房子一样。 老者和少女见状，激动不已，迫不及待地进去坐下。

*从左到右：花店、面包店、水果店*

除了宜人的环境，我发现小红书的设计还隐藏着玄机。

俗话说，要想保证创造力的释放和高质量的作品输出，就必须有足够的麻痹空间，比如——

*如果相爱如何分手*

困了、饿了、渴了，也要随时补充。 办公室的冰箱里常备着饮料，零食篮也满满当当，什么都可以随便拿。 而且公司还专门安排了专业的咖啡师为员工调制特色咖啡，他居然还有OKR。

*咖啡店*

更不用说吃饭了。 虽然没有食堂，但公司不仅免费提供一日三餐，而且每餐都有多种选择供你选择。 上班第一周，我就瘦了四斤。

*订购系统*

*消灭稻米大军*

除了吃饭，住宿也很照顾。 如果在公司1.5公里范围内租房子，还可获得每月1000元的住房补贴。 步行上班，不挤地铁，轻松！

不仅如此，公司的补充医疗包括洗牙、买药，生病时也有保障。

已婚同事还有额外福利：“对于异地夫妻，公司每月报销两张往返火车票或一张往返机票。”